Зарплаты топ-менеджеров в украинском IT выросли на 17%, гендерный разрыв остается

Разница в зарплатах женщин и мужчин среди топ-менеджеров остается на уровне 40% (Фото: Gabrielle Henderson / Unsplash)

За год зарплаты у топ-менеджеров в украинском IT подросли на 10−17% несмотря на коронакризис. При этом, 40% разрыв между женщинами и мужчинами сохранился и в 2021 году.

По состоянию на весну 2021 года зарплаты топ-менеджеров в украинском IT выросли до $6550 у мужчин и $6550 и $3900, говорится в результатах исследования рекрутинговой компании INDIGO Tech Recruiters.

Отмечается, что несмотря на общее повышение зарплат в этой категории (с $5000 и $3000 соответственно) разница в зарплатах женщин и мужчин остается на уровне 40%.

Также зарплаты топ-менеджеров колеблются и в зависимости от возраста. Если у сотрудников в возрасте от 30 до 34 лет она составляет в среднем $5925, то у менеджеров в возрасте 35−39 лет — уже $7725.

Отмечается, что разница в средних показателях заработной платы топ-менеджера возрастом 21 — 29 лет и 30 — 34 лет составляет почти 34%, а в сравнении с топ-менеджерами возрастом 35−39 лет — 75%.

В то же время медианный показатель зарплат топ-менеджеров в возрасте старше 45 лет ниже, чем у более молодых коллег ($5500), однако по среднему показателю их зарплата все же выше — $8108.

Отмечается, что, как и в прошлые годы, одни из самых высоких уровней вознаграждения остаются в сферах диджитал (медиана — $5750), E-commerce ($5500), финтех и банкинг ($6000). Также в лидеры выбились сферы ИИ и машинного обучения ($6225), MedTech ($5500) и консалтинг (в основном, речь о проектной работе, инвестиционных фондах и консалтинговых компаниях, на медиане — $7335).

Авторы исследования также отметили, что зарплаты топ-менеджеров выше в старых и крупных компаниях, а в компаниях из США или Европы можно получить большее вознаграждение, чем в украинских.

В то же время в маленьких компаниях «вилка» оплаты может колебаться от $1460 до $12000.

Такую разницу в INDIGO объясняют двумя факторами — неслаженностью процессов и необходимостью переманивать опытных специалистов из крупных компаний.

Наибольшее вознаграждение в компаниях с доходом:

  • От $10 до $20 млн. — $8000 на медиане, $10565 в среднем и на максимальных значениях — $22500.
  • От $30 до $50 млн. — $13000 на медиане, $12419 в среднем, но на максимальных значениях $15800.
  • В компаниях с доходом выше $50 млн. — медиана $8125, $9619 — среднее значение и $12700 — максимум согласно предоставленным данным.

Отмечается, что в сравнении с прошлым периодом зарплаты у топ-менеджеров в украинском IT выросли на 10−17%, а общее вознаграждение (зарплаты + бонусы) — на 15%. Самые высокие доходы у топ-менеджеров с более 15 подчиненными, опытом работы в сфере IТ более 10 лет и от 10 лет на позиции топ-менеджера.


Полную версию читайте на nv.ua